VeranderAdvies

De slaagkans van uw organisatieverandering neemt in grote mate toe als de medewerkers bereid zijn mee te veranderen. Dit wordt ondersteund door de nieuwste inzichten rondom verandermanagement: uit onderzoek is gebleken dat 70 procent van organisatieveranderingen in meer of mindere mate niet succesvol is en dat 80 procent daarvan veroorzaakt wordt door gedrag.

AjnaFactory stelt de mens centraal. Gedrag is de kern van onze aanpak: wij zien gedrag als een cruciale slaagfactor.

We besteden veel aandacht aan een goede diagnose. We kijken ook naar het verandervermogen van de organisatie: is de organisatie in staat om de verandering door te voeren? Wordt de noodzaak voor de verandering in alle lagen van de organisatie gevoeld? Welke methodiek? Welke interventies? We zoeken steeds naar de samenhang tussen alle factoren die met de verandering te maken hebben in relatie tot hun effect op het gedrag.

Graag maken we met u een afspraak om samen met u naar uw specifieke veranderbehoeften te kijken.