VeranderCoaching

Veranderen is bewegen. Uw organisatie is voortdurend in beweging. En dat is goed. Wanneer het noodzakelijk is dat er een intensievere verandering plaatsvindt, adviseert en ondersteunt AjnaFactory vanuit de visie dat ook die verandering onderdeel moet worden van uw normale bedrijfsvoering.

Wij geloven dat dit alleen lukt als u zélf de verandering doorvoert en als alle betrokkenen de verandering noodzakelijk en zinvol vinden.

We begrijpen echter dat er ook weerstand tegen uw gewenste verandering kan bestaan. In onze overtuiging is het beter om u te helpen weerstand te voorkómen dan om u te leren hoe u met de weerstand om moet gaat. We zijn van mening dat het belangrijk is dat de medewerkers bereid zijn te veranderen. Daarvoor is het noodzakelijk dat u vóór en tijdens het verandertraject voortdurend óók bewust bezig bent met het effect dat hetgeen u doet heeft op het gedrag van de medewerkers.

AjnaFactory coacht veranderaars: (direct) leidinggevenden en beslissers, projectmanagers, procesbegeleiders en veranderteams. De veranderaar zelf is immers in het verandertraject één van de belangrijkste veranderinstrumenten. Hoe zit het met het verandervermogen van uw veranderaars? En met hun eigen veranderbereidheid? Welke onderdelen van het veranderen passen wel en welke niet bij de individuele veranderaars? We coachen daarnaast ook de veranderdoelen: de medewerkers en de teams die gaan veranderen.

Coaching en training wordt verzorgd in samenwerking met PeoplePerspective BV.